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      政府招考

      瑶海区2019年公开招聘城市管理协管员50名

      发布时间:2019-12-5  阅读次数:204次

      瑶海区2019年公开招聘城市管理协管员公告

      根据工作需要和有关规定,瑶海区拟面向社会公开招聘城市管理协管员50名。现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则及方式

      坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照体能测试与面试相结合的办法进行。

      二、招聘岗位及数量

      (一)城市管理协管员45名,限男性,职位代码19120901;

      (二)城市管理协管员5名,限女性,职位代码19120902。

      三、招聘条件

      (一)应聘人员应当具备以下基本条件:

      1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,志愿从事城市管理辅助工作。

      2.18周岁以上、35周岁以下(1983年12月1日至2001年11月30日期间出生)。

      3.具有大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中),专业不限。

      4.男性,身高168cm以上(含);女性,身高160cm以上(含);身体健康,体态匀称,具有正常履行岗位职责的身体条件,无残疾、无纹身、无传染病(包括甲类、乙类疾病)、无色盲、无口吃,双眼矫正视力4.7(含)以上。

      (二)有下列情形之一的不属本次招聘对象:

      1.涉嫌犯罪的;

      2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

      3.有较为严重的个人不良信用记录的;

      4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

      5.家庭成员及近亲属中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;

      6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

      7.其他不适合从事城市管理辅助工作的情形。

      四、招聘程序和办法

      采取网上报名、资格初审、体能测试及资格复审、面试、体检和政审考察、公示等程序进行。

      (一)网上报名

      1.考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2019年12月9日900—2019年12月161600截止,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

      2.报考人员须于个人报名后24小时至12月171600前登录远创人才网查询是否通过资格初审并按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加体能测试应聘者,费用不做退回。

      3.完成网上缴费后,关注远创人才网(www.18jobs.com)发布的体能测试的具体时间、地点公告,按公告上指定的时间、地点,携带报名表和本人有效身份证件原件及现场资格审核相关材料(详见下面第(二)第4条)参加体能测试。

      ()体能测试及资格复审

      1.体能测试及资格复审的时间:2019年12月21日

      2.体能测试项目及标准:

      男性:

      体能测试标准评分表(男子1000米)

      体能测试标准评分表(男子1分钟俯卧撑)单位:个

         公安民警体育锻炼标准评分表(男子4X10米往返跑)

      组别

      青年一组       (25岁以下)

      青年二组(26至30岁)

      青年三组(31至35岁)

      分值  组别

      青年一组(25岁以下)

      青年二组(26至30岁)

      青年三组(31至35岁)

      分值  组别

      青年一组(25岁以下)

      青年二组(26至30岁)

      青年三组(31至35岁)

      合格

      5′30″

      5′40″

      5′50″

      合格

      25

      25

      25

      合格

      12″

      13″

      14″

       

      女性:

      体能测试标准评分表(女子800米)

      体能测试标准评分表(女子1分钟仰卧起坐)单位:个

         公安民警体育锻炼标准评分表(女子4X10米往返跑)

      组别

      青年一组       (25岁以下)

      青年二组(26至30岁)

      青年三组(31至35岁)

      分值  组别

      青年一组(25岁以下)

      青年二组(26至30岁)

      青年三组(31至35岁)

      分值  组别

      青年一组(25岁以下)

      青年二组(26至30岁)

      青年三组(31至35岁)

      合格

      5′25″

      5′35″

      5′45″

      合格

      23

      23

      23

      合格

      13″

      14″

      15″

       

      3.体能测试项目共两项,1000米跑/800米跑和1分钟俯卧撑/1分钟仰卧起坐(视天气情况,若阴雨天1000米跑/800米跑改为室内4X10米折返跑)。体能测试成绩合格的考生可进入下一环节,体能测试不合格人员不得进入下一环节。

      4.体能测试具体时间、地点以公告为准。请考生持续关注远创人才网(www.18jobs.com)发布的相关公告。

      5.体能测试合格的考生现场进行资格复审,资格复审须提供以下证件、资料:

      (1)通过远创人才网打印的报名表、本人身份证、毕业证原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

      (21寸近期白底彩色免冠照2张;

      (3)退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件2份;

      (4)报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。

      6.资格复审合格人员现场缴纳面试费,并抽签确定分组。

      7.体能测试及资格复审合格人员名单在远创人才网(www.18jobs.com)进行公示。

      (三)考试

      1.面试

      1)体能测试及资格复审合格人员进入面试环节,面试时间、地点详见面试通知书,请持续关注远创人才网网站公告。

      (2)采用结构化面试,满分100分。不能按时参加面试的人员,取消其资格。

      (3)为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

      2.确定初选人员

      1)根据组别按照组内面试成绩从高分到低分确定每组初选人员名单

      2)如初选人员最后一名面试成绩相同,则以体能测试中1000米(男)/800米(女)跑步或折返跑用时的长短取舍,取用时较短者。

      )体检和政审

      1.根据考生面试成绩从高分到低分,按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检、考察工作由安徽远创人力资源管理集团有限公司统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内,向招聘单位主管部门提交复检申请,由招聘单位主管部门安排指定的二级甲等以上综合性医院复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

      2.体检费用考生自理,体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》相关规定进行。

      3.政审工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

      4.初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。 

      )公示

      根据考试、政审、体检等情况,提出拟聘用人员名单向社会进行公示,公示期为三天。公示期满,没有异议的,予以聘用;对反映有问题并查实影响聘用的,不予聘用。在政审、体检、公示等环节因拟聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位缺额时,可按应聘人员面试成绩从高分到低分进行有效递补。若出现面试成绩并列的,则以体能测试中1000米(男)/800米(女)跑步或折返跑用时的长短取舍,取用时较短者。

      五、聘用

      (一)通过公示,符合条件的人员与用人单位依法签订劳动合同,规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

      (二)对确定聘用的协管员,由用人单位安排到合肥东部新中心建设管理办公室上岗,按照相关规定组织岗前培训,培训阶段如有人员放弃或不合格依次按前述替补原则进行有效递补。

      六、工资待遇

      (一)人均年度保障经费56000元(含工资、奖金、五险、管理费等相关费用)。

      (二)在岗工作期间,按照《劳动合同法》执行相关规定。

      (三)聘用人员住宿自理。

             七、其他

      (一)本次招考时间安排紧凑,请考生持续关注远创人才网(www.18jobs.com),合理安排个人时间,逾期者视为自动放弃。

      (二)如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报查实的,本单位有权取消其考试和录聘资格。

      (三)根据皖价费〔2014〕39号文件,体能测试费用55元/科;皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元。

      (四)建立考生备选库。对参加本次招聘并完成所有考试且面试成绩为60分以上的考生进行登记造册,今后如有岗位空缺,不分组别岗位,依据本公告第三条第(五)款相关规定择优补充,自录用时间开始计算一年有效期。

      (五)其他未尽事宜,以我公司发布的信息为准,请持续关注远创人才网(www18jobs.com)的相关公告。以上公告内容最终解释权归安徽远创人力资源管理集团有限公司所有。

       

      咨询电话:0551-67102637    

      查询网站:

      政府岗位考试网(www.52pta.com)

      远创人才网(www18jobs.com)


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      安徽远创人力资源管理集团有限公司

      2019年12月5日

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